第八十章调教手段（2 / 2）

那边虽然也避免不了要处理各种关系，但是只要他在专业方面能碾压别人，就有了足够的震慑力。

对一个审计干部来说，如果没有极强的专业知识，能轻易从帐目中找到问题，你就算领导能力再强，同样是不合格的。

第二天上班后，吴泽远把曾超群叫过来，一起来的还有一位办公室文职人员，给两人安排了任务。

听说要去市场那边作调研，两人又意外又惊喜。

倒不是说到了外面，有较多的摸鱼时间，工作会比较自由。

主要是这个项目现在全省瞩目，如果能找到问题，并提出解决办法，就能向领导证明自己的能力。

特别是曾超群，心里更兴奋。

到了这边后，他从同事口中听到了大家对吴泽远的评价，虽然以正面居多，同样有小部分人认为他借着父亲的关系，独揽大权，所以才能有这样的成绩。

如果别人有这样的条件，一样做得到。

曾超群虽然不一定同意这个看法，但是对他的能力，还没有认可。

现在有这个机会，那他就好好见识一下，那边是不是真的像外界吹的那样，为周围老百姓办了那么多实事。

到这里后，他就想过去那边摸一摸真实情况，现在主动放权给自己，那他就不客气了。

“你们去那边的主要工作，不是鸡蛋里挑骨头。”看到曾超群跃跃欲试的表情，吴泽远哪里还不知道他的心思，“任何一个新兴市场建起来，都需要大量的配套工作，你们的主要任务，就是发现问题，并提出解决办法——”

对于不懂世务的年轻人来说，或许会对挑刺比较感兴趣。