第782节(2 / 2)

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张峥善意的笑了,不止是他笑了,现场很多人都笑了,这是个显而易见的问题,张峥直接说道:“不可能,我们的幼儿园只是针对集团公司内部员工的一种福利,是因为他们的父母在为我们集团做着自己的贡献,这是我们集团对他们的回馈,仅此而已!”

说的简单明了,其他人就没了任何念想,可同样的,今天借着这媒体人的嘴把这个事给传出去之后,宝菲集团对内、还是对外的收获都将是务必巨大的。

别小看了这两项福利,宝菲集团本身的员工待遇在周边来说,本身就已经很好了,五险一金,工资相对同行业内的公司也是一线水准。

现在又加了这么两项福利,那对人员的保留和人才的吸引都是无比巨大的。

高台下的媒体记者群体中有人此刻在深思,这都是宝菲集团处心积虑算计好的吗?

借他们的嘴把这些‘好处’给散播出去,连广告费都省了,而且他们是媒体,是记者,是报社,是电视台,是媒体行业内的各种渠道,是天然属性上就让老百姓更信任的一个特殊信息渠道,同时也涵盖了市面上所有的信息渠道了。

新闻发布会还在继续,接下来的时间里,陆续有人站起来发问,张峥都一一作答,同样也跟着宣传了一波博城的‘人才金律’新政,直到这个时候,这些媒体人才知道这座城市竟然也为了吸引人才下了血本了。

九点十五开场的这一次新闻发布会,原本预计三十分钟到一个小时,最后愣是开到了十一点钟,很神奇的一件事情,越是往后的时间里,竟然没有人再去关注尚富海在胡润富豪榜第三名的这件事了。

这些媒体的朋友们大多都开始去‘深入了解’宝菲集团这家公司,想着从它身上挖掘出更多的宝藏来。

十一点钟,再没有媒体的人去主动发问,张峥前前后后足足说了尽两个小时的话,说的嘴里都口干舌燥了,他最后说道:“时间刚刚好,各位,咱们一起去银泰城吧,我们尚董亲自吩咐的,银泰城宝菲自助餐厅总店今天中午休业,只为诸位远道而来的朋友开放。”

这个待遇真叫人心里欢喜!

且不说这些人心里带着点感激,想着回去后怎么去写这边稿子,后期怎么润色,怎么把宝菲集团给写的更突出一点……

孟兴文叫住了也往外走的张峥,她一脸严肃的看着张峥:“张总,我想问一句,你刚才说的关于‘商业保险’的福利是真事?”

张峥朝她笑了笑,说道:“那还能有假,这是尚董上次和我谈话的时候,亲口说的。”

说到这里,他深吸一口气,表情更严肃了:“孟总,你想想这么大的事情,牵扯到方方面面,又岂是我一个刚来的副总能够随意决定的?”

“张总,抱歉,刚才是我多问了。”孟兴文突然这般说。

张峥根本不在意的摆了摆手,笑着说道:“这算什么,说到底这还是你们人力资源部的工作范畴,其实本就应该和孟总沟通一下的。”

“张总太谦虚了,咱们也走吧,吃完了饭,下午我陪张总去一趟市政府那边。”孟兴文提了一下。

这是张峥早上拜托她的事情。

去银泰城的路上,张峥还是和孟兴文一辆车,孟兴文有些疑惑:“张总,这么大的事情,按说前两天的集团会议上,老板应该提出来,大家商议一下。”

“那你觉得当时提出来的话,有几个人会同意?”张峥问他。

孟兴文当时就被噎住了,这看起来是条很好的福利,可其带来的成本是非常高的,想她本人都会考虑这个问题,更不要说安晓辉他们几个各个子公司的带头人了。

无端端增加了公司的运营成本,他们虽然是职业经理人,可也不会什么都答应。

“老板这是先斩后奏,所以让你在新闻发布会上通报出来,到时候消息已经放出去了,就算是有心反对,也无济于事了?”孟兴文皱眉,说道。

张峥抿嘴摇头:“孟总想得太复杂了,尚董在宝菲集团真要做什么事情,还会顾忌谁不答应吗?”

确实如此!

路上,张峥当着孟兴文的面给尚富海打了个电话,说了一下新闻发布会上的事情,重点说了新闻发布会上公布出去的‘两项福利’。

这是给宝菲集团谋福利,也是‘抢人’,同样是‘留人’。

宝菲集团发展还是太快了,哪怕有一项一项的福利跟上去了,可在人才培养上还是有种后继乏力的感觉,在核算运营能够承受的范围内再增加一两项福利,吸引人才的长期可持续发展,利用博城的‘人才金律’政策吸引高学历人才,双管齐下,尚富海还就不信,这样还解决不了集团‘缺人’的问题。

至于没和安晓辉他们提前商量这件事情,没有必要!

这是集团自上而下的政策,而不是局限于某一家子公司的政策,他们是一方诸侯,可自己才是这个王国的王!

宝菲自助餐厅的菜品虽然不是顶级的,可今天给予这些媒体朋友的待遇却是顶级的,让他们真切的感受到了自己被宝菲集团重视了。

这种莫名的荣誉感是哪怕在蓝海大酒店吃一顿盛宴都带不来的。

下午的时候,网上、各大新闻媒体平台上关于‘宝菲集团的新政’,关于‘博城的人才新政’,关于尚富海本人的一些新闻资料就一股脑的给放出来了。

看到这些新闻的时候,吃瓜网友们本来没有在意的,寻思着里边有没有尚探花的花边新闻,看个热闹也好。

可当某一部分人看到了宝菲集团的‘最新政策’的时候,直接愣住了,同样的,一些还没毕业的大学生群体在看到了博城的‘人才金律’的相关补助政策的时候,也都愣住了。

这算什么?

书中自有黄金屋的现实版?

对这些本科生,研究生,甚至博士生来说,博城的‘人才金律’真的有吸引力,这玩意对顶级人才的吸引力不算大,可也不是人人都是顶级的天才,还是有一些高不成低不就的,但又具备一定水准的人。

他们忽然觉得,去博城发展也不错!

这特么求学十几年二十多年,拿着那一纸文凭过去,也算是见到回头钱了?

另外一个群体则真的被宝菲集团的员工福利政策给吸引了。

不是人人都可以无视金钱,无视待遇的。

幼儿园三年四五万的开支节省,商业保险的隐形保护更被大多数的打工人所看重。

以至于当天下午,就有很多求职者给在宝菲集团上班的朋友打了电话,去确认是不是真的有这两项福利政策。

幼儿园那个事已经是集团上下人尽皆知的事情,他们也期待着集团抓紧把示范性的两所幼儿园建起来,要是效果好,剩下的幼儿园也将进入筹备阶段。

对于给员工‘第一家属’购买商业保险的政策,就一脸的茫然了。

公司里有五险一金,可没听说过有给员工买商业保险的啊,更不要说是给员工家属购买商业保险了!

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