重塑千禧年代 第1133节（1 / 2）

“何至于此？”卫哲认为这件事不需要以coo的辞职来结束。

“我本来就是想干个两三年就离开。”李旭辉说着早有的打算，表情和语气却很沉重，“这次的事情需要有人负责，我责无旁贷。”

“我们已经对黑商进行了处理和清退，已经建立了相关机制。”卫哲说道，“这凭什么要你来负责，我相信集团的调查会有个公正的结果。”

李旭辉沉默片刻：“我已经给老大发了辞职消息。”

卫哲忍不住问道：“他怎么说？”

李旭辉摇了摇头：“他没回。”

卫哲皱了皱眉，说道：“不行，鹰王，这个事我是不会批的，老大也是要看调查结果的，现在你走了算什么？你辞职了，来帮我背锅？”

他是ceo，coo这个关头辞职，那是直接把责任都背起来了。

卫哲做不出来这样的事。

他也不相信事情严重到这个地步。

“我反正过两年就想走的，之前就已经离开了公司。”李旭辉揉了揉脸，抬头看向卫哲，沉重地说道，“我听到了一些消息，下面的情况可能比我们想象的要严重。”

卫哲怔住：“严重到什么地步？”

李旭辉摇了摇头，没有回答。

片刻之后，他慢慢说道：“b2b已经到了必须要转型的时候，整个业务的客户量增长很快就会放缓，团购转型不能停。”

这是他和卫哲的共识，团购市场很适合b2b的转型进阶。

基于现在的状况、个人的状态、转型的必要，李旭辉宁愿以自己的辞职来作为这场风波的结尾。

卫哲既惊愕又震动，一是没想到事情已经严峻到这种地步，二是忽然想到之前的想法。

为了推动b2b向团购的转型，他是以易科+米团来游说高层意志的，想用方总那把刀来推动政策。

现在看来，方总确实是把快刀，但是，自己没握到刀柄，反而是把刀尖攥在了手里。

卫哲没有追问李旭辉所听到的消息内容，现在一切都要看独立调查组的结论。

他只是在一阵思考之后忽然冷静地说道：“既然情况超出预料，鹰王，可能决定你去留的权利也不在我的手里了。”

“事已至此，就等调查结果出炉吧。”

李旭辉看了卫哲一眼，没有收回辞呈：“你不要辞，你要是辞了，那正如了方卓的意。”

卫哲把手按在桌上，简单的说了几个字：“我尽量。”

几天时间倏忽即逝，各大区的总经理和政委都在五一假期期间回到了杭州。

卫哲的这个假期过得极其恍惚，心里一会是基层情况，一会是团购转型，一会是鹰王的辞职，一会是自己需要采取的行动。

如果真的是极其严重的情况，自己要怎么办？

也辞职，离开公司？

还是降级转岗，换个部门和位置？

卫哲进行了很现实的考虑，他也不得不开始考虑这些。

然而，独立调查进度比他想象的还要快，甚至没等五一假期结束就已经有了结论。

5月4日的下午，马云主持了集团的高层会议，关明生、蒋方等高层都在，b2b的各大大区总经理和大政委也都全部出席。

关明生代表独立调查组向大家通报了调查结果。

内外勾结，大约有100名销售人员及主管，曾蓄意或因疏忽而让黑商绕开内部认证，开设了用于欺诈买家的国际线上商铺。

除此之外，还有大约400名员工知道这个情况而没有向上汇报。

而整个中供团队上下是5000人。

目前调查出来的是存在两个外部欺诈集团，有80%的黑商来自它们。

它们进行了有组织有系统的欺诈，不光拖一线员工下水，还派人来应聘销售，打入了公司内部。

关明生给出了结论：“新续分开、狂风行动、32%的佣金制度彻底改变了中供销售体系，导致团队目标变为‘第一是客户数，第二是客户数，第三还是客户数’。”

“中供这个积累了10年的有价值的平台，现在正被销售员贱卖，他们不再强调中供的价值，而是以出口通不过就是‘一天少抽一包中华烟’这样的钱来吸引客户。”

“当中供这个团队出现危机的征兆，高层是以利益当先，以管理方式来处理生死存亡的危机，大事化小，小事化了，从而错失了遏制事态蔓延的机会。”

关明生的汇报结束，他的声音消失了，他所说的内容却在所有人的心里震荡。

调查组的调查内容披露了诸多细节，包括有员工提供的香港通行证造假，而到了最后，关明生的矛头已经明确的指向了b2b的最高层。

100名员工牵涉其中，400名员工知情不报，个别主管同样变质。

只从人员比例来看，这加起来高达10%。

黑商是永远控制不了的，他们会追逐利益而来，但内部员工的问题需要有人来负责，至少，这么多的知情不报怎么解释？

团队建设，价值观体系，这些都还在哪里？

当关明生说到一半，卫哲的脸已经白了，这是他从来都不知道的内容，而看向coo李旭辉，发现他的神色也是同样惊愕。

当关明生说完，卫哲的心情反而奇怪的平静下来，他简单准备的解释和揽责都被这些第一次听到的内容击碎了。

甚至，他考虑到的存在竞争关系的易科因素，包括方总在此次事件的作用，都完全说不出口。