拼搏年代 第560节(2 / 2)

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“有地方是有地方,但找份工资高点,福利待遇又好的工作不容易。”周珊珊明显有想法,看了眼朝这边走来的邹凯:“他当老师前两年工资很低,我俩毕了业,总得买房子啥的,咋也要有个赚钱多点的,他喜欢稳定的环境,冒险这种事,还是我干好。”

吕冬笑:“来我这可不是冒险。”

周珊珊故意说道:“你那里又没编制。”

吕冬知道她是开玩笑,说道:“行,我那里缺人,尤其信得过的。不过,珊珊,有些话我跟你说在前面,咱们同学归同学,工作归工作。”

周珊珊点头:“我懂。”

吕冬说道:“你这边初七初八的就过去参加面试,程序总得走走。”

周珊珊应道:“初七我就过去。”

邹凯这时候过来,坐在周珊珊旁边,几个人换了话题,聊起学校里面一些趣事,不再提周珊珊要去吕氏餐饮这茬子事。

吕氏餐饮需要高端的人才,也需要优秀的大学生,哪怕这个社会上各种调侃的段子开始出现,也有少数大学生毕业之后,为当年班里倒数几名打工的例子,但稍微有点脑子的人都知道,有过高学历教育的人,在普遍的可塑性和发展前景上,要更好一些。

那些成天在人耳边说,你孩子不用上学就能混到咋样咋样的,不是蠢就是坏。

得益于毕业分配政策的取消,加上吕氏餐饮去年一年发展极快,真正成为省内能叫得响名号的民营企业,招聘大学人才比以前容易了不不少。

但困难仍然存在。

别说吕氏餐饮,就算卫桥集团这般庞大的民营企业,招聘大学生也不容易。

年前的时候,杨烈文对吕冬说过一个事,关于大学生就业的,企业招聘难和大学生就业难,并不相悖。

十多年以后的事众所周知,工厂类企业用工难是普遍性的,其中的原因更是复杂,可谓公说公有理婆说婆有理。

这年头,民营企业招聘难和逐渐露头的大学生就业难,更多基于传统的观念。

别的地方,吕冬不太清楚,就太东这边来说,大学生毕业后的首选仍然是有正式编制的行政和企事业单位。

民营企业,哪怕是发展起来的民营企业,很多人也瞧不上眼。

但取消分配以后,有编制的工作意味着要参加考试,有关系的自然容易一些,却是少数。

逢进必考正在成为常态。

大部分人考不到编制也会成为常态。

周珊珊家在县城里面,普通的职工家庭出身,不算多好,也不算太差,但比起袁静来,差距有些大。

家中提供不了帮助,就要自谋生路。

相对而言,这年头大学毕业后那种不工作的纯粹啃老族,还是比较少的。

即便没有编制,大学生也能找到相对不错的工作。

不止是周珊珊,吃着饭的时候,蒋晓晓还带来一位艺术学院低两级的同学,跟宋娜说些设计上的事。

那位同学似乎对进入温馨商贸挺感兴趣。

正月初七,吕氏餐饮正式开工,所有店面包括过年期间营业的在内,也在今天正式放鞭炮营业。

吕冬跟去年一样,一早来到公司门口,为在总公司工作的员工,亲手发放红包。

各地的店长和区域经理,也同样如此。

一句过年好,一个二百块钱的红包,能让员工记很久。

做到公司老板这个地步,发出一部分奖励,是为了让下面的人赚更多的钱回来。

新年的晨会很简短,刚刚结束,周珊珊就找上门来,由薛天、吕冬和杜小兵三人进行联合面试,很快就会加入吕氏餐饮的财务部门,成为一名实习员工。

上班第一天,员工也没啥工作,大都在聊天,像是场茶话会。

下午,研发部那边有电话打过来,却是杨峰在上班的第一天就找吕冬。

第592章 黄焖鸡

吕氏餐饮研发部的实验室里,杨峰戴着白色的厨师帽,站在灶台前面,一双眼睛盯着燃气炉灶上的砂锅,砂锅盖子上的散热孔中,突突冒出一阵又一阵热气,让抽油烟机呼呼吸走。

一股肉香味渐渐传出来,连高明都忍不住吸了吸鼻子。

吕冬就站在高明旁边,这股香味让他想起了泰丰园吃黄焖鸡的时候。

杨峰打电话过来,让吕冬来品尝一道菜,说是过年放假的时候,他研究了接近两个月,感觉能够量化生产一道传统鲁菜。

年前,吕冬跟杨峰谈鸡排的时候,杨峰就说过传统鲁菜能否进店的事,后面一直在研究几道拿手菜,最终选择了他认为非常合适的黄焖鸡。

不是说这道菜最好,而是最适合吕氏餐饮。

来到这家公司好几个月了,杨峰已经非常清楚公司的连锁经营模式。

美味不是唯一的标准,能够统一规格量化生产才是关键!

黄焖鸡不是代表性的鲁菜,但杨峰思来想去,也没找到将类似糖醋鲤鱼、爆炒腰花和葱爆海参之类的菜,进行统一规格量化生产的办法。

相比较而言,黄焖鸡最可能做到这一点。

吕冬问高明:“杨老师最近一直在研究这个?”

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