第643章 判断失误(1 / 2)
“所以我希望明年的时候,我可以看到你们还在这里,那个时候我会给你们每一个人准备一个小礼物的。”
“接下来就是今年的优秀员工,因为我今年开心,所以我把优秀员工的奖励提高了五千。”
“外加那些可以拿到年终奖的人,我也把年终奖提高了五千,我相信你们可以回去好好的过年了。”
因为娶了赵小堂,也有了孩子,安琦旻觉得可以让他们也开心一下,独乐乐不如众乐乐。
“安总,你开心是不是因为您太太有了孩子啊。”
安琦旻听到那句话的时候,脸上都是带着笑容的。
“不然你们怎么觉得我会那么大方的给他们涨奖励,要知道你们得到的奖励越少,我可以得到的钱就越多。”
这里三百个人,一个人五千块钱,安琦旻也需要给出一百多万。
“接下来的事情就交给我的秘书了,我要去处理其他的工作了,好好看看你们还可以得到多少钱。”
“你们也是时候有一点压力了,新员工就要进来了。”
总会有人开心的,尤其是那些选上了要出国的人,开心的不行了。
他们今年最少可以多得到两万块钱,那真的是一笔不少的钱。
今年没有努力的人,还有今年进来没有多久的人,都希望明年的时候可以拿到那么多钱。
还有一个他们最关心的事情就是在这个月的那一次考核,那真的不是闹着玩的。
“我感觉我要奔溃了,调动的人员名单下来了,跟我一起进公司的人,当上组长了。”
“而且他这个月的工资有五万多,妈的照这个水平下去,他用不了多久就可以买房了。”
“你就不要想这件事了,想想怎么留在公司里面吧,要是这一次的考核没有过的话,可能就要离开公司了。”
“离开公司也不是闹着玩的,就算没有这些东西,安氏集团的福利工资也是行业里面最高的,下一次想要进来的话就更加难了。”
别裁员离开的,想要进来就需要比之前更加的努力,那他们真的是要奔溃的。
安琦旻知道员工们很焦虑,所以把考核的题目发出去了。
“看到下面的字了吗?我真的是早知道我就努力工作了。”
安琦旻的文件下面写了一行字,只要是这一次选中要出国的,获得了优秀员工的人,全部可以不需要考核。
这样的人只是公司人五分之一不到,大概就是五十个人的样子。
考核就是很简单,公司给出一个文件,你在三天之内交出一个反感。
安琦旻觉得可以的就过,安琦旻觉得不可以的就不过。
他们拿到的都是不一样的方案,安琦旻还支持他们提前考,因为现在还有很多的项目需要做方案出来。
这件事安琦旻都交给已经回来的陈秘书了。
“我最近会重点培养一下你,公司的副总经理缺人了。”
陈秘书听着安琦旻这句话的时候,总感觉有那么一点不真实。
他就这样从一个秘书,变成了一个副总经理?那么快的吗?
陈秘书他以为他最多就是跟被安琦旻安排到其他的分公司当总经理,没想到安琦旻给他安排了总公司的副总经理。
总公司的秘书都要比分公司的总经理好,工资都要比那边多,所以他都没有想要去。
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