第85章（2 / 2）

孙秀妍疑心重，她之前在前男友身上吃过亏，在感情方面更是敏感，她蹙了蹙眉，联想到贺展旭之前时不时就像是在等别人回复信息的样子，她就多看了那个帅气男人几眼。

经过服交会这几天的展出，爱霓裳的品牌受到了多方的关注，爱霓裳的名声算是正式打响了。

李绍哲趁热打铁，在之前五六间店铺的基础上又找了几个好的地段新开了几家店铺，又再从广告、形象、陈列等方面对品牌进行一系列包装，多方面给消费者传达一种高端的感觉。

同时大手笔聘请当红明星作为爱霓裳的品牌代言人，拍了广告视频频繁在各大媒体上播放宣传，产品一推出就受到了广大消费者的青睐。

公司也加大扩招，招聘了一名品牌运营人才、两名国际设计师，也招聘了一批销售人员，园区里左边那栋厂房也用了起来，终于不再荒废。

公司的规模越来越大，之前内部是分组，根据职责划分不同的组，现在则直接升级为以部门划分。

沈思齐也跟着李绍哲忙得团团转，这一战李绍哲确实是赌赢了。

贺展旭没法再和他抢生意不说，而且这样专卖，品牌做起来以后，销量和利润都更加可观，他庆幸还好之前没接到胡老板的订单，不然现在还真的忙不过来。

沈思齐刚在车间检查完服装质量上来，公司现在转成专卖，对服装的质量要求更加严格，得定时定量检查服装的质量。

他坐在李绍哲办公室的沙发上拿过自已的水杯放水喝，服交会结束这一个月来真的是忙得脚不沾地。

要做好店面销售运营、店面团队的管理、店面财务管理，要把每家店铺销售情况、盈利情况，哪款衣服卖得好、哪款卖得差的信息都得分析出来，一边掌握行情。

第75章 厘清

还要做好货品管理、顾客服务、生产设备管理、车间管理。要保证车间的生产量、服装的生产质量，原材料必须充足等等。

当然，也不能忘了人事管理，必须源源不断地招聘新人、给公司注入新鲜血液。

还有好多，当然，很多都是李绍哲在处理，他的能力更好，手下干将也多了很多，工作能一一分出去，不至于把 他们俩人累成狗。

他靠在沙发上了休息一会，刚揉了会肩膀，就听到手机响起了短信声音。

拿出来一看是贺展旭发来的，最近他发信息更勤了，总是约自已下楼见面，可自已最近忙都没时间理他。