靖明 第298节（1 / 2）

在这里，一时聚集了三个正五品文官：兵部车驾清吏司的郎中黄宗明、礼部仪制清吏司的郎中崔桐、吏部考功清吏司的郎中薛蕙。

但这里还有一人，原先的官位比他们大多了：前御书房行走、被王守仁推荐起复又得王琼等人推举上来的原礼部右侍郎邹守益。

他现在的身份是明报行总裁。

品级仍在，正三品，这也是一众“国企”总裁们如今的品级范围：正三品或从三品。

可是面前的诚意伯刘瑜另有超品爵位在身，他也有另一个新的身份：通驿局总裁。

如今六人站在东华门外东南面的一个院门口，面前是一辆辆马车排成行。

而东华门外东南角的这个小院落如今则挂了一块新牌子：明报行。

此时此刻，原先在崔桐底下做事的一个员外郎担任了明报行的发行部经理，他正和原先在兵部车驾清吏司担任主事、如今去了通译局做民用部经理的同僚对接着。

在紫禁城禁卫的注目下，此刻正有许多健壮的太监两两一组、抬着许多书箱走出东华门。

马车上的车夫一人、押送一人，也是两两一组，等明报行的人从太监那边收过一箱贴上一个条子，他们就接过来抬到自己的车上，车满既走。

邹守益对刘瑜行了行礼：“刘驿总，这第一期事关重大，有劳了。”

刘瑜是得到皇帝殊恩，才在数代之后又重新被续封为诚意伯的。

祖上刘基刘伯温何等声威，刘瑜如今却有些虚，诚恳地对邹守益说道：“还要多向邹报总请教。黄郎中，如今驿站仍旧在改，也要多向黄郎中请教。”

“不敢，不敢……”黄宗明率先开口。

他心里是有点纠结的。

兵部车驾清吏司，所管诸事主要是卤簿、仪仗、禁卫、驿传、厩牧等事。

在这些职责当中，卤簿、仪仗、禁卫因为牵涉到皇帝本人，哪里轮得到车驾清吏司说话？

而现在说得上话的，全国驿站这一块要由通驿局负责了，与军马有关的厩牧之事又会改成向群牧监采买。

但黄宗明区区正五品，是无法在陛下和朝廷中枢的决意下能怎么反对的。

听说了皇帝在谨身殿给通译局的总裁、经理们亲自授课后，黄宗明其实有一点后悔没有直接去通译局。

能离皇帝近一点的，都是更好的去处，大明原先的官员升迁路径已经变得越来越多了。

望着面前的繁忙景象，他看向了崔桐：“崔郎中，这份官报，都出自你的同科林希元之手吧？”

崔桐是正德十二年的探花，林希元却是那一年的三甲而已。

但如今，那林希元作为总编，却有着至少每半个月与皇帝见一次面的机会，而且办公的地方更是直接在紫禁城内。

相比起来，他这个总编竟比要掌管明报行全盘诸多杂事的总裁邹守益更重要。

崔桐听出了黄宗明语气中传达的另一层意思，他只是淡淡地说道：“懋贞本有大才，如今却也如履薄冰。这《明报》以简体字行之，崔某还有忙不完的公务。既然此处井井有条，崔某就先回去忙了。刘驿总，那《嘉靖字典》，还要劳烦务必随报送至各衙。这件事，还关于薛郎中自己的考功呢。”

薛蕙闻言苦笑。

没错，作为吏部考功清吏司的郎中，从明年开始，吏部对官员的考功内容又多了一项：公文是不是用简体字来呈递的。

而这件事推行得怎么样，既关系到崔桐这个主管着大明文教事宜的仪制清吏司郎中的考功，也关系到他薛蕙本人的考功。

“……自不敢懈怠。”

通译局成立伊始的两个大单，一个是来自明报行，一个来自朝廷诸衙的年度公文递送。

原先的驿站、各部门与各部门之间，账实在难以算清楚。

刘瑜现在感觉到很头大。

驿站是一个巨大的系统，又分散在全国各地。

驿站运营的成本，既有原先来自兵部的拨款，也有来自地方的课税。

驿客经过驿站时，驿站除了提供地方居住、负责饮食，还要有两大块的主要支出：役夫配给和驿马、驿船、驿车等物资配给。

虽然各有标准，但到了地方上自然会超出不少。

能享受驿站服务的，都是用符验、堪合。但符验堪合的管理，也是混乱不堪。

刘瑜知道自己肩膀上的担子有多重，整个驿站体系那是多庞大的一个利益集团，它牵涉到各府、各驿，还承担着地方太多迎来送往之间的服务。

但现在，陛下要把大明各同级的官衙、上下级官衙之间的流程都用银钱的支出、收入厘清。

通译局下设资产部、民用部、军用部、公务部、内务部、财账部，刘瑜不仅仍旧要承担着大明军情和公文上下传递的重任，还得实现陛下所说的“利用驿站系统服务百姓、促进消息和物资往来、减轻地方驿传派役压力、降低驿站系统财政压力”等目标。

对刘瑜来说，是太新的东西。

好在作为蒙殊恩续封的诚意伯、作为通译局的总裁，他有很多向皇帝请教的机会，也获准在通译局内部聘用专才、有奏请授品衔和恩衔的资格。

另外，皇帝给通译局的“启动资金”，既有已经建设好的全国驿站系统的资产、人员体系，还有足足五十万两银子。

现在刘瑜同样期待这一份报纸送至全国，因为在这一期上，诸家企业都先像陛下说的那样，拿出了五十两银子刊登了广告，向全国招聘人才。

新词很多，企业这词是皇帝说的，广告也是皇帝说的。

大家确实都很缺人，改制出来的原先各衙里，大多数人还是倾向于仍旧保留文官身份。

刘瑜不知道会不会有人前来应募。

……

高端人才难以招到，但只要有工钱，负责投递的员工是好招募的。