第1297章(1 / 2)

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不过,一些底牌还是要赶紧准备,在合帮新入行的人赶上来之前打出去。

……

黄金宫殿从空中俯冲下来,降落在纽约机场。

肖恩到大卫老头那边转了一圈,狠狠抱怨了下家族基金竟然也开展信用卡业务,挖自己墙角,不当人子的事。

抱怨,撒泼,打滚,反正必须给好处!

大卫老头被磨的脑瓜子嗡嗡的,看着赖在自己办公室里的肖恩,那是一点招都没有。

“说吧,你到底要怎么样!”大卫老头头疼地揉着额头问道。

“把那个银行卖给我!”肖恩狮子大开口。

“那不可能!”大卫老头一口拒绝。

“上帝啊,还有没有天理了啊,爷爷挖孙子墙脚啊,还有没有管了!!”肖恩走到办公室门口,一把拉开大门使劲哭嚎道。

“你给我回来!”大卫老头额头上青筋直冒。

门外秘书处的人纷纷低着头,仿佛自己不存在一般。

“那你是同意转给我了?”肖恩扭头回来,咧着嘴,脸上哪里有一丝泪痕。

“这个真不行,那不只是洛克菲勒的资产,你换一个。”大卫老头一副生无可恋的样子,眼看肖恩又要拉开门,立刻大声说道:“听我说!”

肖恩手放在门把手上,一脸戒备地看着大卫老头。

“你要吞了这家银行也没用,肖恩银行短短一年不到的时间,扩张了足足几倍,银行网点更是扩张了六倍还多,已经还是员工过万的大金融公司了。”

“现在你们内部问题很严重,人员混乱,管理脱节,沟通不畅,各地区分部争权夺利,你还盲目扩张是要出问题的!”

“所以呢?”肖恩不为所动,“我要的不是提出问题,而是解决问题!”

“我给你一批银行方面的管理人才,稳定公司,这比你谋夺家族的银行更有好处。”

现在的肖恩银行,就像是一个气吃出来的胖子,臃肿,肥胖,行动迟缓,非得好好锻炼一段时间,减肥增肌,才能再次迈开脚步。

这也是没办法,肖恩银行一共才发展了多久,没有足够的人才储备,这是所有高速发展的公司必然碰到的通病。

那些真正成熟的公司,即便人够用,也会不停招人,做人才储备,避免公司扩张时候人才不足,亦或者被人挖角之后陷入无人可用的境界。

这是公司和管理层之间的内部博弈。

“是家族挖我墙角,不是我谋夺家族银行!”肖恩一脸严肃地纠正道:“这是家族给我的补偿,搞清楚!”

“好好好,补偿,补偿。”大卫老头伸手投降,洛克菲勒扎根美国百多年,体系完善,人员储备充足,给出去一些也好。

总是被上面人压着,没有上升渠道,也会出问题。

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