第1180章(2 / 2)
他宁可短期雇佣中方人员,利比亚人工资太特么高了不说,工作态度和组装精度也让人堪忧。
惯的!
短暂停留了三天,完成了交接任务后,肖恩便撇下一切,再次起飞返回美国。
保护伞需要的人事部管理者终于找到了,肖恩要回去看看!
……
范·维克,原海军陆战队成员,退役时38岁,少校军衔。
他父亲是律师,叔叔是所在城市议员,爷爷曾经也从政,家庭条件优渥,退役后从新进入学校,在哥伦比亚大学取得法律和行政管理双料学士学位。
毕业后从事行政管理,3年后转到人力资源管理岗位,现年53岁,管理经验丰富。
肖恩见到人的时候,第一印象就十分良好,银色的头发梳理的一丝不苟,腰板笔直,穿着一身普通军装,脸上挂着温和的笑容,一双手宽厚有力。
对于管理方面的事情,肖恩一句都没问,问了也白问,他又不懂。
肖恩关心的是他的家庭,与家庭成员之间的关系,子女情况,政治倾向。
有家人者有敬畏……
咳咳,当然,肖恩并没有用他家人威胁他的打算。
正经公司!
“你觉得下一届两党谁能获胜?”在纽瓦克的保护伞军事基地内,一边打靶,肖恩一边与范·维克闲聊。
“象党,我们全家都是坚定的象党支持者!”范·维克一脸肯定地说道。
聊了聊象党,又聊了聊东南亚局势,中东局势,战争,和平……总体来说,肖恩还是相当满意的。
人事部首脑的出现,意味着保护伞的改组计划可以正式开始推动了。
不过,在此之前肖恩还有一些事情要尽快处理。
那就是将保护伞进行一下切割,那些见不得光的老班底要独立出来了。
第400章:安置起家班底
范·维克上位第一件事就是组建人事部团队,然后根据情报部门给出的资料,制定合适全球市场的工资体系!
整个工资体系会从低到高分为28个级别,不同的职级享受不同的待遇。
在基本工资之外又有很多福利待遇和补贴。
美国也不是不承担员工的退休工资的,是全球最早一批给员工上养老保险的国家。
除了养老保险,医疗保险外,因为保护伞的工作特殊性,还在与保险公司商谈人身保险的问题。
只是这件事会比较麻烦,目前pmc的业务在全球还处于萌芽阶段,没有具体的数据显示这些走上战场大兵伤亡率到底会如何,这就无法制定一个合适的保险。
除以上外,就是各种补贴,高温补贴,高寒补贴,雨林补贴,沙漠补贴,驻外补贴……等等。
这些不搞定,肖恩都不好招人,无论是忽然的涨工资还是降工资都是对公司的一种伤害。
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