真千金靠花钱成富豪 第156节(2 / 2)
这让她怎么花得完?
梨歌捂住脸,哀嚎了一声:“这叫什么事啊?”
“或许,是因为公司本身做得很好?”
小洁听到了梨歌的喃喃自语。
每一个细节都做得无微不至,
所以忽然成为焦点后无处不在的聚光灯不会让它损失半分,
反而给了广大消费者一个看到它的机会。
“说起来那位员工叫林招娣的。立了大功呢。”
苏笑也接了一句。
“我倒不这么觉得,她那个视频很鲁莽。”
车厘子持有不同意见。
“当时舆论处于风口浪尖,这时候她贸然发布澄清视频,很容易被观众认为是总部指使的。”
当时的确网络上很多这样的嘲弄声音,大家不由得点头。
“身为员工没有集体意识,贸然行动,对我们大为不利。”
“再者,就算她想出澄清视频也应该跟公司商量,大家商议出一个统一的对外方案出来。”
车厘子的话不无道理。
要掌舵一家公司需要的不是鲁莽的个人英雄主义,
更需要的是集体意识。
听到这里梨歌灵机一动:“她也是有功劳的,后续不是很好吗?”
“为了嘉奖她,就把她调进总部吧。”
“我看就她公关做得很好,就成立一个公关部让她做部门负责人吧。”
“可……”
小洁从系统里调出员工档案,眉毛微蹙,
“她除了鲁莽之外,还只有小学文凭……”
“也没有公关部的相关经验……”
这不更好了吗?
梨歌拍板:“没关系,这些都可以学。”
“招聘这个员工进总部本来就是起个好榜样,告诉员工们只要勇于维护公司就会获得嘉奖。”
“再者,说实话,做文案工作真的需要学历更高吗?”
大家愣住。
“我感觉就是现在应聘人数过多,工作岗位又少,这才让岗位要求水涨船高,今天必须常青藤,明天连top2都不行,非得细化到本科top2才行。”
员工们想想工作中用到的知识的确没那么多,
说不是边工作边学呢?
“那就这么定了。”
林招娣的越级晋升引起公司内的一片热议。
且不说她本人如何震惊,
下面基层店里都在惊讶。
“不少顾客询问我们公司什么时候还招聘!”
外面还在传言说,我们公司招聘很严格,要董事长亲自把关。
“福利待遇这么好,想必招聘难度也很高吧?”
员工们面对这些疑问忽然也迷惑了起来。
本来他们以为自己是被别的公司挑剩下的,
可是听顾客这么问似乎自己真是个人才?
再看林招娣不就被招到总部了吗?
这么看自己只要努力说不定也能创立一番事业?
整个花不完门店的员工精神面貌集体变得振作而积极,
笑容更是发自内心。
顾客能感受到这种感染力,
死气沉沉的店员和活力四射的店员简直是两种截然不同的体验!
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