第44章(2 / 2)

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然而只有一段实习经历的裴知夏,简历写起来真是抓耳挠腮,不得章法,只能捧着周茉的笔记本电脑去求助她。

“写简历首先要明确的是你的求职意向,然后再根据你的求职意向的 jdjob description,职位描述,人力资源常用缩写去匹配你的过往经历,挑选相关性高的履历,运用 star 法则star 法则是情境(situation)、目标(target)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。star 法则是一种常常被面试官使用的工具,用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。往简历上写...这是一般写法,目前你的情况属于没有工作经历,没有内容可以匹配,但我们还是要先考量求职意向这件事,你有大概方向吗?”

听完周茉的描述,裴知夏更想哭了,她根本就没怎么进入过职场,更别提职业规划这件事:“没有,我不知道...”

管理学这种万金油文科专业,毕业生出来工作真是五花八门,人力、行政、考编、商务、运营、销售...各行各业百花齐放,应有尽有。

周茉根据裴知夏的实际情况给她做职业规划,就业方向有几个,一个是行政助理、商务助理、数据文员一类基础底层岗位。这类岗位不需要太多的工作经验,对人员的要求是便宜好用。虽然裴知夏没有工作经验、年纪也大了,但她形象较好、离异带孩、掌握基础办公技能,是部分企业乐意使用的那类有迫切生存压力的人。

第二个是近几年很火的短视频和直播赛道,包括直播助理、口播视频模特一类的直播辅助岗位。这类岗位要求口齿清晰、形象气质佳、镜头感强,这些要求裴知夏都是能达到的。裴知夏之前还出于分享生活的目的运营过个人微博和 b 站账户,虽然 vlog 没有太大的水花,但也积累了小几千粉丝,可以作为个人作品放在简历上。

第三个是自主创业赛道,包括开网店、开实体店、自媒体运营等。周茉其实不建议裴知夏贸然尝试开实体店,创业都需要完整的市场调研和行业积累,不是贸然就能成功的。但开网店和自媒体账户运营,裴知夏可以作为副业去发展。

裴知夏听完,觉得额角的太阳穴更加疼痛了,这和当年校招的时候,hr 问她“你未来十年的职业规划是什么”的问题一样让人头大。裴知夏觉得大部分学生根本谈不上职业规划,都是被工作推搡着走一步算一步。

她揉了揉太阳穴,问出她最关心的问题:“如果是前两个职业方向,为了增加面试机会,我可以虚构工作经历吗?”

“正规一点的公司会要求离职证明,大一点的公司 hr 会自己找途径完成背景调查或者是委托第三方完成,还可能要求社保证明...发现简历造假属于很严重的问题,完全可以取消录用。”周茉犹豫了一下,考虑到裴知夏艰难的处境和她现在这个履历很难进比较大的公司,还是把话说完,“但如果你去小的公司,只要你面试圆得回去,你就可以在合理范围内虚构。万一小公司也有要求...离职证明可以 ps,背景调查可以写熟人电话。”

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