第156章(1 / 2)

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等老杨送走客人之后,周济民便进入办公室,开门见山的询问道:

“为什么把计划书拆分了?老梁他们刚才找我了。”

“你以为不需要保密吗?”老杨没好气地说道,周济民无语,道:

“您可真是瞎操心,上面的领导已经申请专利保护了,而且我在计划书写的很明白,降低生产成本,则无惧一切竞争,您看到了吗?”

老杨又还没到老眼昏花的地步,当然看到了那句话。

只不过,老杨认为,成本再低,终究还是有成本的。

工人群众不可能不要工资吧?

对于老杨的担忧,周济民只能怪自己考虑不周了。

他那句话等于白写了。

时代的局限性,便在这里。

但,不代表他就要妥协。

保密的管制措施有很多,比如设立独立的保密单位,让保卫科完全监管,图纸等任何东西都不能随意离开单位。

加上技术分工协作,互不统属,一旦出事,直接找负责人。

杨厂长一听,这才是最好的保密措施。

毕竟周济民才是技术开发人员,老杨没有考虑到这些,也很正常。

把打火机涉及到注塑、冲压、弹簧成型、电镀、喷涂及焊接等十来个不同的工艺,进行切割,分组不同的部门来完成。

做到最大程度的技术保密。

“厂长,这次之后,可别让他们来我了。”

重新更新了一下计划书后,周济民便再次提醒老杨。

“我还要看书复习呢,你这样办事不利索的话,我真撂挑子不干了。”

后者有些害怕他真的辞职,所以认真点头了。

虽然老杨不太看好周济民能考上京师大学堂,但万一呢?

看来还得想办法,把周济民深深绑定在轧钢厂才行。

这样的人才,要是真的飞走了,轧钢厂的损失可太大了。

下了班,周济民没有直接回家,而是去了国营家具店。

工作人员看到周济民过来,也没有上前搭理的意思。

这年代的人,其实挺有意思的。

由于没有纯粹私人的店,不管是轧钢厂、照相馆、百货商店,还是眼前的家具店,那都是国营或者公私合营的。

并且,公私合营的也基本上都是国家或集体说了算。

成为工人或者销售员之前,这些人半点的神气不起来。

比如阎解成这样的。

几乎是卑躬屈膝,就是想求得一份稳定的工作。

所以,这年代的工作基本上都是铁饭碗。

也因为是铁饭碗,有了工作之后,便神气起来了。

就好像周济民去便宜坊吃烤鸭时遇到的标语:不要殴打客人!

可想而知,这年代的工人有多么牛逼。

工作人员虽然不愿意搭理自己,周济民也不在乎。

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