我在单位带薪养花种菜 第156节(1 / 2)
“哦?”落局挑眉,“传送阵,就是字面意思?能多快?”
“阵法运行的话,需要看符师本身的灵力储备,我师父那种可以秒到,我一个人的话可能得二十秒,但是如果把传送阵加到妖管局的阵法里面的话,能实现跟我师父一样瞬移。”
毕竟妖管局的阵法是她缝缝补补修了快八个月的产物,前前后后有大师姐、四师姐、五师兄还有赵葫也加固过,再加上妖管局风水好,阵法无时无刻不在吸收灵力储存力量,现在阵法已经到了一个可怕的规模。
哦对了,阵法还经过了几次自然教的袭击,抽空了不少大妖的妖力。
嗯,不出意外的话它已经成长为了一个靠谱的阵法了呢。
“哇哦。”落局发出没见识的惊呼。
“所以我想着在这些案件频发的地点设置传送阵,到时候派人过去更快。”
“好办法哇。”落局星星眼,“所以现在的技术难题是什么?”
“现在就是我一个人干的话,这五个地点我得干五天,得给我配个司机或者让赵葫跟我分工合作。”
“哦哦,让赵葫去呗。”
“赵葫现在在优化小组。”
“没事,借你三天,干完活再还回来。”
“那得您去协调,”汪凝微笑,“我要是再去找余敢先他得骂我了。”
系统上线后出了不少问题,目前优化小组就他俩能干活,早就忙不过来,汪凝这时候要是把赵葫借走,余敢先必定要找她扯皮。
她不能当这个出头鸟,她出头鸟当得够多了,再当下去会招人怨恨的。
“哦哦,没事,我来协调嘛。”
员工不高兴怎么办?
拿钱砸呀。
——这就是落局的管理模式。
这么多年的管理经验告诉落西山,大部分员工的烦恼都能靠钱来解决。
工作压力大?发奖金。
早起上班精神不好?全勤拉满。
对工作失去热情?加绩效,另外放假公费旅游。
所以落局在坐上局上的位置之后就确定了青城妖管局的重要方向:搞钱!搞钱!搞钱!
只要钱在手,就不怕招不到妖!
“哦对了落局,还有招聘的事,”汪凝说,“我跟我们京大的老师联系了一下,可以帮忙发布妖管局的招聘信息在学生群里。”
“哟呵?大学生?好东西啊!”
“嗯呢,所以需要跟人事部配合一下,把人骗,噢不,请到青城来,还有后续的人才引进政策福利待遇什么的,最好让人事部提前熟悉一下。”
“好滴好滴。”
妖管局人事部其实主要负责的是犯罪分子的发配工作,如何把合适的妖安排在合适的岗位上,所以对于人类的招聘细节人事处其实是不太了解的,年后三四月份可能需要招聘不少人类进来,所以得让他们提前熟悉一下流程。
“还有什么要吩咐的吗?”落局拿着小本本一脸好学看着汪凝。
有那么一瞬间,汪凝恍惚间觉得自己已经坐上了局长的位置。
“哦,还有那个夏耕的事,”汪凝说,“他现在工作挺努力的,但是估计过段时间就要进入摆烂期了,人嘛,还是需要劳逸结合的。”
“这个你放心,我们春节假期比法定节假日还长,还发补贴,节前有晚会,请明星的那种晚会!”
“哦?”这倒是触及到汪凝的知识盲区了。
她是今年才进妖管局的,所以她并不知道妖管局还会办春节晚会。
还能请明星?局里这么有钱的吗?
“这个你放心啦,”落局一脸骄傲,重拾局长的自信,“我们局里的春节晚会那可是一绝,我不敢说百分之百,至少百分之八十的妖进咱们局里都是为了一年到头的晚会,嘿嘿,到时候还会有抽奖活动,每个人跟妖都能获奖的那种抽奖活动!”
汪凝都心动了。
她长这么大什么奖都没中过,冰红茶都没中过再来一瓶。
嗯,她运气一直不好来着。
汇报工作到最后,汪凝全听落局炫耀了。
回到外勤科,她说起晚会的事,若若狠狠给她科普了一下。
“每年晚会确实是很热闹的,”若若说,“今年应该是轮到商务部办了,他们部门最有钱,估计今年办的更热闹呢。”
商务部,一个从来没见过他们部门职工出现的神秘部门。
“不是说每年哪个部门办哪个部门的部长就要上台表演么?”云仙苍蝇搓手一脸期待,“那不是今年是皮皮上台哦?那咱们围观貔貅表演得沾多少喜气哇?”
小张:“你这么说我也期待起来,嘿嘿。”
“商务部那群社恐最近疯狂给咱们发邮件询问晚会意见呢。”若若说。
“有吗?”汪凝点开自己的邮箱。
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