第三十九章一起回虞城（2 / 2）

“是吗？”谢秀文没想到他们背后也一直念叨自己，心里满满的幸福感。“那我们以后生活在一起，不要再分开了。”

这当然是想想而已，孩子们会长大，有自己的生活。

自己平时也要照顾夹岙的爸妈，不能把全部精力用在周家爸妈身上。

“等李经理处理好这边的事，就一起回去。”黄玲这时候又拿出家长的架势，反正要带的东西不多。“回到虞城后，我们依然住原来的房子吧！”

鲤鱼湾的房子面积很大，虽然比不上这边的别墅，也足够一家人住了。

到公司的十几分钟时间，就把这件事定了下来。

等下车时，原本的颓丧情绪已经消失不见，恢复了正常的乐观心情。

“谢总。”看到谢秀文带着周华强和黄玲过来，公司这边的人都迎上来打招呼。

春节前她见过这边的员工一次，还给他们发过红包，所以大家都认识她。

谢秀文朝他们点点头，朝蔡少武的办公室走去。

李晓华这时候应该在跟人商谈合作的事，不知道在不在公司？

“谢总，你怎么来了？”蔡少武正在办公室跟人商量什么，看到敲门而进的谢秀文，愣了一下，然后才激动地叫道。

他们几个都是在找不到工作的情况下，被她亲自提拔起来的，可以说有知遇之恩。

所以对她的尊敬和感激，远远超过其它普通员工。

“你们在忙啊！”谢秀文见自己打断了他的工作，有些不好意思。“那你先把工作处理好，回头我们再谈——“

说完，到旁边的椅子上坐下来，随手拿起报纸翻看起来。

看蔡少武的工作态度，基本上可以放心。

在谢秀文看来，这边的公司没有什么高科技，需要的是责任心和细心，所以她挑选负责人时，主要看这方面的品质。

至于钱赚的多少，一方面看运气，另一方面也看负责人的能力。

只要大方向对了，就算一些美中不足，她也不会去管。

蔡少武见了，一边叫人给谢秀文泡茶，一边继续跟人商量工作。

因为老板来了，他长话短说，十分钟后就安排好了。

等他们离开，他拿出记事本，来到谢秀文对面坐下来。

“不用这么正式，把最近工作上的事跟我说一说，主要是遇到的困难。”谢秀文放下报纸，直接要他说重点。

他的上司是李晓华，具体的工作她不会插手。

她只想知道这个中转站成立后，具体运作过程中，有没有达到自己的预期，赢利能力到底如何？

当然最重要的是寻找问题，挖掘潜力。

对李晓华和蔡少武来说，他们这边的工作，都属于摸着石头过河，没有地方可以借鉴和参考。

而自己不一样，能轻易看出存在哪些问题，并提出改进办法。

这就是重生最大的金手指，因为多了三十年的见识，任何在他们看来最先进的技术和管理，实际上已经非常落后了。

三个中转站的管理模式，以及运作方法，都是她提出来的。

她很想看一看，这边到底执行了几分？

同时遇到了多少难题，他们又是如何解决的？