第一百十六章同行入局（2 / 2）

前世随便一家公司，就能远远超出冠秀集团。

她计划用五年时间，把每家公司的规模扩大五倍到十倍。

那时候对人才的需求就会更大，如果附近的，首选进入冠秀集团，那她们离成功就不远了。

在谢秀文看来，前世马老板的那句话还是有道理的，员工离职，要么受委屈了，要么钱没给到位。

而钱没给到位，是人才离开的主要原因。

其实不管哪里，一个人的尊严，往往由他能赚多少钱决定的，不管是社会上，还是家庭里。

你有钱地位就高，没有钱就会被人看不起。

现在还没有形成富人阶层，大多数出来工作的都出生穷苦或普通家庭，钱是穷人胆，只有让他们过上体面的生活，才能活得有尊严。

谢秀文希望人才进来后，就不要想着离开。

所以她必须给大家创造一个好的环境，让他们安心工作。

“公司福利待遇好，我个人自然没意见。只是公司这样做，会不会激起其它同行的反感？”张冰梅对谢秀文的大方有了更深一层的了解。“还有，现在赚钱容易，多分一些利润出去，对公司不会有大的影响，万一将来利润没那么高了，就会有麻烦——”

由俭入奢易，由奢入俭难，当大家习惯了高收入，到时如果想要减少年终奖，只怕后果会很严重。

“这一点确实是我疏忽了，那你觉得给多少合适？”谢秀文觉得她提醒得很对，就问她的意见。

就算自己有重生优势，也不能保证未来永远能获取高额利润。