第八十五章曾超群的第一份作业（2 / 2）

遇到事情，解决办法很多，他会教他正确的思考方式，这是第一步。

情商教育里，非常重要的一课，就是学会换位思考。

为什么有人不去找别人的麻烦？却跑来针对你，只要站在对方的立场想一想，就能很快找到答案。

谢博文这边开始系统地跟黄剑鹏学习，而曾超群通过几天的调研，也把写好的报告交到了吴泽远手里。

以前在财政局上班时，因为是新人入职，很少有机会接触具体的事务。

而以旁观者的角度，观察同事的工作，自然很容易发现各种问题，这也是他没法融入那边的根本原因。

这跟前世的网民一样，别人做事，总是很容易找到错处，然后进行攻击。

但是相互换个位置，让他处在对方的立场，去处理同样的事情，就知道没想象中那么简单了。

通过几天的了解，他确实发现了不少问题，只是找不到解决的办法，这让他非常郁闷。

很多问题看起来很简单，可是真正想解决，却远非几句话说能达到目的。

比如货物运输量不够大，造成蔬菜因为储存时间过长，存在不同程度的损坏情况。

想改变这个状况，一方面要增加运输车辆，最好是当天收购的农副产品，当天就运往外地，这至少得增加五倍的车辆，才能满足要求。

而虞城现在的货车数量就这么多，总不可能全部调到这边来吧！

另一方面，自然是增加仓库和冷藏室，现在是冬天，其实问题不算太大，换成是夏天，每天坏掉的蔬菜只怕会更多。

建仓库还轻松一些，冷藏室成本非常大，只怕没有几个亿投资，根本是杯水车薪，没多大意义。

如果把这些全部写下来，那等于是告诉吴泽远，他根本没有解决办法，只能说一些假大空的废话来应付。

这也是他第一次发现在机关工作，并没有想象中的容易。

吴泽远能做到现在这一步，确实比自己强多了。

接下来他打算好好学一学，对方处理这些问题时，采用什么办法解决。

“你先坐，看完后我再跟你谈。”吴泽远给他倒了一杯水，接过他写的调研报告，认真看起来。

首先曾超群的一手楷书，让人看得赏心悦目。

应该是花了无数年时间，认真练出来的，这说明他的性格中有坚韧的一面。

大多数能在琴棋书画取得成绩的人，都不简单，因为需要从小练起，几年甚至十几年不间断。

没有足够的毅力，根本做不到。

其次是把问题一二三四分的很清楚，这也是一个优秀管理者必须学会的技能，可以让自己写的内容，一目了然。

很多新人写报告，喜欢洋洋洒洒写几张纸，看起来文采斐然，但是内容全部揉成一团，必须花很长时间，才能搞明白写了什么内容。

这也是新人必须要学会的一课，就是自己写的内容，必须条理清楚，让对方在最快的时间，看明白自己想表达的意思。