第九十三章面试的接风（2 / 2）

当然其它企业高层，也一直用类似的标准，面试应聘人员。

而谢秀文则不一样，她不怎么看重学历，只要对方的表达能力，以及基本的读写能力没问题，就能获得面试的机会。

最后能不能录用，似乎更看重面谈后的感觉。

今天谢秀文同样花了不少时间跟大家交谈，后来更是出了一些题目让大家解答。

如果说以前她的选择看起来很随性，今天则让他明白了一个道理，那就是用人除了看能力，其它方面同样很重要。

比如服从性、执行力以及集体意识。

说得简单一点，就是她不喜欢夸夸其谈的人，更愿意给踏实肯干的人一个机会。

而军人最不缺的就是这些品质，也难怪她会直接任命李晓华负责这个项目，同时允许他把战友召集过来，一起工作。

如果像以前那样，大批量招聘管理人员，工作量肯定会非常大。

但是这些人就不一样，虽然管理能力未必出色，但是只要用心干，早晚会胜任工作。

毕竟这个项目的顶层设计，谢秀文会亲自安排好。

其它人只要照着要求去工作就行。

而运输公司不管是司机还是中转站的工作人员，都需要有一定的沟通和处理问题的能力，军人在这方面，应该比普通人强。

只要大家劲往一处使，相互提醒和帮助，适应的速度，肯定比外面招来的人快很多。

想明白这一点，戴传信安排中午的菜时，特意多点了鸡鸭鱼肉和荤菜。

对大部分人来说，能吃到大鱼大肉，就是最幸福不过的事。

他认定这些人基本上都会留下来，所以用这个办法提前笼络一下，也是应该的。

何况老板在请客的时候，一向很大方，自己也不能丢了她的脸。

当菜一个个端上来，大家看着摆得满满当当的大鱼大肉，都非常吃惊。

他们这些不过是应聘人员，而且还没确定会不会录用，让李晓华带着来吃饭，以为是给他一个面子，简单吃一顿就行。

没想到菜肴这么丰富，这是提前给大家庆祝吗？

“大家有机会聚在一起，说明缘份不浅，你们都是李晓华的战友，就不算外人，今天我代老板，给大家接风——”见他们有些拘谨，戴传信让胡海燕给每人准备了啤酒，并举起了杯子。“我下午还要上班，所以只能喝一杯，你们随意——”

反正他们今天还没上班，喝点酒没问题。

自己则不能违反纪律，一杯啤酒意思一下就行。

“谢谢戴总。”大家见他这么热情，也站起来举起杯子，一起跟他碰杯。

这次过来，虽然说留在这里的可能性非常大，但是没有明确答案前，大家还是有点患得患失。

公司的情况，已经从李晓华这里弄清楚了，不管是待遇还是前途，都是数一数二的。

否则大家也不会这么齐心，全部过来这边。

“不客气。”戴传信让大家坐下慢慢吃，又笑着说了一句。“我希望你们都有机会进入公司，那以后真的是自己人了。”

跟军人打交道，确实更舒服，他也在考虑，以后公司要招人时，是不是加上一条，退伍军人优先？