第一百零七章收购轴承厂（2 / 2）

这些人丢了饭碗，如果没有别的企业安置，就会出社会问题。

所以就算出售企业，也会要求把工人的就业问题解决，就算降低企业的售价也在所不惜。

“还不错。”见里面的设备还比较新，谢秀文点了点头。“只要价格合理，我们可以考虑买下来。”

这次过来，两人提前商量过，由她拍板要不要购买。

因为谢秀文以前就说过，能赚钱的实业项目非常多，除了跟吴泽远他们的合作的那些，两人私下也可以投资一些，而轴承厂恰恰是她看好的项目。

“这些设备都是近几年购买的，原打算好好干下去，可是债务实在太多了，银行那边已经贷不出款，工厂发不出工资，才不得不卖掉还债。”陪同过来的负责人介绍道。

已经有好几拨人过来看过了，只是给的价格都太低，又不愿意全部收下工人，所以没谈拢。

“我也发现了。”谢秀文点点头。“就是因为有这些设备在，我才觉得这家轴承还有价值，加上工厂的技术部门一直不错，只要资金注入，就能正常生产了。”

前世的管理体系一样这样认为，一家企业的核心只有四样，人机物法，人指的管理问题，机指的制造用的设备，物指的是用的物料材料，法指的加工技术。

只要这四个方面没问题，一家企业就能生产出合格的产品。

至于销售，不在这个范围之内。

这家轴承在她看来，机械设备不错，用的材料不用担心，加工技术有老工人在，也没大问题，毕竟这家工厂以前生产的产品，一直口碑不错。

只要解决管理问题，就能重新焕发生机。

反正买下来后，肯定不会再用原来的厂长以中高层管理人员，只要用市场经济的那一套来管理，原来的技术工人，继续用着也没关系。

当然总会有小部分拖企业的后腿，特别是前任管理人员的亲朋好友，这些人混日子惯了，哪里会干活。

到时给他们一个机会，如果改不了，直接辞退就是。

以秦冠麟的身份，只要顾全企业大局，别出现大规模辞退事件，小部分人就算去闹，上面肯定也会支持他。

“那我们去一边谈。”见两人这么爽快，陪同的负责人态度更加和蔼了。“早点把事情谈下来，我早日解脱，你们也可以早一点投产赚钱。”

其它人为什么没谈成？还不是太贪心，只想要好处，不想要麻烦。

大家都是聪明人，这些小心机都看在眼里。

现在碰到真正的商人，他肯定更愿意卖给两人，站在上级部门的角度，这更有利于企业未来发展。

两人在办公室谈了一个小时，就把工厂买了下来。

回去的路上，秦冠麟有些惊讶于谢秀文的急迫，就好奇地问原因。

“轴承行业，在接下来十几年，市场需求会越来越大。”谢秀文解释道。“如果我们自己开一家，会需要做非常多的工作，现在有一家现成的，不抓紧时间买下来，我怕夜长梦多。”

照她以前的经验，这些来看过的投资商里，未必没有人看好这家工厂，只是他们习惯了用拖字诀，跟地方政府讨价还价，以达到降低价格，或者在工人安排方面，降低比例的目的。

前世这样的聪明人太多了，整个八十年代末到九十年代初，他们以低到不可思议的价格，拿下国有企业和集体企业，获得难以想象的财富。