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第34章 增资（一）

第二天一大早, 阮思澄化了个深色系的眼妆, 抹了个正红色的口红, 去思恒上班。

她把自己弄“老”了点。过去, 出于一个小姑娘的爱美本性，阮思澄一直化十分清淡的妆，而现在呢, 她想成熟一点、强大一点。作为码工, 阮思澄对这些只有简单了解，会但不精，今天却是特意早起，上网学习教程，化了擦擦了化, 终于搞出一个比较精致的了。

早会时，阮思澄对员工们说：“希望大家能够了解，裁员，不是因为思恒医疗行将就木, 而是因为公司渴望涅槃重生。不是为了死，而是为了生。大哲学家海德格尔有一句话, 叫‘向死而生’, 今天我们化用一下, 叫‘向生而死’。因为两次人事动荡，如今公司预算不足, 只能裁员, 但是我和一非, 依然相信ai医疗，依然相信ai急诊，依然相信思恒，依然相信大家。等挺过去，我会邀请离职的人回来工作……尽可能地邀请。这几个月不是融资用的，而是做产品用的，所以，希望大家千万不要自暴自弃，那样思恒医疗才是当真要完蛋了，咱们一切心血都要付诸东流。要记住，真正的失败只有一种，就是放弃希望。这是正常人事变化，别想太多。公司不会再次裁员，我们一起努力工作，共同度过这个难关，谢谢大家。”

本来众人多少有点树倒猢狲散的意思，歪歪斜斜懒懒散散，也没打算认真工作，可阮思澄开诚布公的一番话后，好几个人眼神变了，疑虑担忧消失不少。

陈一非也道：“对于结果不理想的根本原因和解决方式，我、邵总、易教授，已经想的差不多了。大家要有信心，思恒医疗能行。”其实这话纯属扯淡，然而却能安抚人心。

接着，陈一非又雷厉风行安排了些工作会议，几个高管显得很忙，带着下属们连轴转，把公司的气氛变得紧张肃穆。

到下午的时候，昨天被裁的人中有两个姑娘结伴来找阮思澄，一个叫吴九如，是ui设计师，一个叫叶青，是程序员。coo告诉她，看样子是吴九如领着叶青来公司的，问阮思澄要不要溜。

“……”阮思澄知道，员工又来闹了。

昨天是樊胜男，今天是吴九如。

可她不能逃避。这是她的责任，她要承担。

阮思澄把嘴上口红补了一补，请coo把吴九如和柳青都带进屋子。

两人很快落座。吴九如是发言人，她绞着双手，似乎有些难以启齿。

“九如，”阮思澄在皮椅当中，还特意把屏幕关了，摆出一副专心谈话的样子来，语气分外和缓地说，“别紧张。有什么话你尽管讲。情况不会变得更坏了不是吗？”

被这么一激，吴九如抬起头，知道不能再拖于是终于开口：“阮总……我和柳青是想，我们不要工资……能不能继续在思恒医疗工作？”

阮思澄明显呆了，半晌没讲出话来。

“阮总，”吴九如继续道，“我们两个好舍不得这个东西。我是ui设计，界面美观、人机交互、操作逻辑全都是我一点一点做起来的。思恒急诊ai是我毕业以后的第一个产品，做了一年……就像女儿一样。我希望能亲眼见她发布、上市、进入医院、被人使用，听客户的反馈意见，改进、完善，一直陪着……这样离职，我舍不得。而且，陈一非、陈总，真的特别厉害，跟他可以学到好多，这半年来进步特快，也舍不得，工资就当交学费了。”

说到最后，吴九如竟有些哽咽。

“阮总，”一旁柳青插话，“我昨晚上看朋友圈，几个平时一起工作的工程师12点多才离开公司，拍了灯下一排影子，配字说：几个哥们一同努力，把破问题给解决掉。我就觉得特别羡慕，想跟大家一块儿渡过难关。这肯定是个终生难忘的经历，就算最后不行，也没有遗憾了。我知道，我一直做脑部急诊，可也懂点腹部病症，也能帮忙。这几个月不要工资，等有钱了，公司愿意补就补，不愿意补就不补。”

“九如……叶青……”阮思澄的两只眼睛湿湿热热，思索几秒，又抬眼道，“我肯定不会让员工们免费干活。这样行吗，我想办法再凑点钱，你们二人工资减半，等有资金，我连工资带着利息地给你们补在卡上。”

她想，这种员工无论如何都要留下，她们的忠诚是公司最宝贵的东西。

“谢谢阮总！！！”吴九如的声音里面带着兴奋，那样真实，不掺虚假，“我ok的！！！”

叶青说：“我也ok的。”

“嗯……”阮思澄说，“谢谢你们。”

“说这干吗。”吴九如道，“那，阮总，我们两个干活去了。”

“嗯，好。”

望着二人离去北京，阮思澄的胸膛胀满。

思恒医疗的员工里，有趁火打劫、借机闹事要三个月工资的人，但也有吴九如和柳青这样宁可不拿工资也想留下的人。

邵总，阮思澄想：您看到了吗？不想分离的小伙伴，是有的啊。

是有的。

…………

接下来的两个来月，阮思澄每天都干到凌晨三点，包括大年三十大年初一。

大年三十那天晚上，她和一非俩外地人在后半夜离开以后，听着马路上的鞭炮声、吵闹声，拐进一家24小时全年无休的肯德基，点了一堆东西，拿着可乐碰杯，对每一个服务生说“过年好呀”。

人家好奇，问怎么来吃肯德基，他们两个嘻嘻直笑，说：“刚下班。除肯德基和麦当劳，所有饭店都打烊啦。”

对方几人一脸惊悚，问：“哪个公司？大年三十现在下班？！”

阮思澄认真地说：“我们自己开的公司，人工智能医疗公司。”

人家听了，也笑着说：“加油。你们这么拼命，会有好结果的。”

两个月间，阮思澄与更多医院的cio联络、约谈，争取更多患者病历还有统计数据。

这回她还特别注意分布区间，患者样本开始平衡男性、女性、老人、孩子、胖的、瘦的、高的、矮的。她还发现，有些心脏病北方患者较多，有些心脏病南方患者较多，而她因为“近”的原因没太合作南方医院，导致了样本倾斜。

过去以为没有问题，数据足够，如今看来是天真了。

心脏病有好几十种，又要根据人群划分，所需要的病历数量远远高于其他病症。

ai学习能力很强。随着病历越来越多，准确值也越来越高。

…………

到了三月，嫩树发新芽，牡丹花初开，风里长刺那段日子终于过了。

好像，再挺一挺，便是一年春好处了。

胸部急诊的准确率差不多有75%了，虽然距离“接近100%”的目标还差得挺远。

然而腹部进展缓慢。

陈一非左调右调了两个月，结果，十分神奇，一会儿对这部分患者准，一会儿对那部分患者准，一会儿是形状准，一会儿是颜色准，然而，错误率forever维持在50%上下，陈一非也无比困惑。

公司再次只能坚持两个月了。

也就是说，完善产品的日子，再一次，最多只有一个月了。