第773章能不能合作(1 / 2)
他的表情很严肃,没有再露出过笑容,很认真的在和许凡还有秦小云讲着自己这些年的遭遇。
虽然从他创业以来工作一直顺风顺水,但是这其中的隐患倒也不少。
因为太过顺利,所以他没有看到公司出现了一些弊端问题。
比如人员的管理上,他从来没想过提防谁,对于初创团队里的人他都很慷慨大方,导致这些人在后来过于安逸,不再为公司做出任何贡献,却掌握着公司不小的股份。
还有公司创新方面在几年前这个行业还是很好做的,只要有门路能找到各种关系并且联系好相关的负责人就可以挣到钱,但这几年时代变了,越来越多的人投入这一行开始赚钱,这个行业也就没那么好做了。
所以对于孟老板来说,他现在的当务之急就是找到真正有能力的人来进行创新和宣传。
但想要改变这一现状问题又出现了,公司里的那些拿着股份的老员工没有人愿意出力,如果公司来了有能力的人,他们又怕自己被挤掉,所以只要公司来了比较厉害的人,这些老员工的反应都很大。
十几个人拉帮结派的排挤人,直到把人排挤走,他们才罢休。
当然了,那些没能力的人来到公司里,这些人都是和颜悦色的,还劝孟老板把这种废物留下。
这帮自作聪明的人以为孟老板不会发现,但其实他们的所作所为孟老板都一清二楚。
孟老板纠结了很久,到底是把初创团队的一些人都找借口踢出去,还是另外设立一个公司?
他原本就是一个讲义气的人,无论怎么说,在当初刚刚创业的时候,初创团队的人都尽心尽力的所有人都对公司付出了巨大贡献,如果因为之后他们安逸的态度孟老板就把他们踢出去,他总觉得这么做不太仁义。
可是不踢出去,这些人在公司不出力吃白饭,还要排挤能够出力创造价值的新人……
这样进退两难的地步,孟老板只有选择成立子公司。
而且,子公司他特意设立在魔都这种高消费的地方,他想把公司的重心慢慢的转移到子公司来。
初创团队那些人就留在原本的城市里,反正他们手里持有的股份也是原本公司的,原本公司的收益已经不如从前了,他们那几个人能把原公司做好就做好,做不好对于孟老板来说也不重要,新公司成立之后一旦业绩好的话,那原来的公司也就不重要了。
也就相当于孟老板给了那些人一个空壳,在之后可能他们的收益只够他们基本生活的,但还不至于太过落魄。
他想不出更好的办法,也自认为只有这个解决方案,才能既仁义,又为自己创造收益。
但创业子公司对于现在的他来说也并不容易,公司已经亏损了两年的时间,钱也被掏的差不多了,之前的投资人了解他公司的现状,不愿意再拿钱给他。
现在行业竞争非常激烈,孟老板早就不占据优势了,当地其他投资人也对他的公司不大感兴趣,大家更倾向于后面冒头的那些比较有想法的公司。
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