第八百一十八章责任太大（1 / 2）

“哦？”

刘青登时眼睛一亮，张华这句话，可谓是一下就说到了他的心里。

去年在飞往京都市的路上，苏芊墨就和他聊过了，每一个大企业，大集团都会有属于他们自己的智囊团。

其角色定位就像是古代的军师一般。

只不过现代企业的智囊团，大多数是分析、考察市场，找到有可能发生、出现的问题，并提出来解决办法。

公司、企业在发展的道路上，肯定不会是一帆风顺的，或多或少的，总是会遇到一些问题，这是很正常的，但，遇到问题必须得解决，这才是关键。

目前的神龙公司，说白了，一旦出现问题，能够解决的人，实在是太少了。

所以有些时候，刘青总有一种“独立支撑”的感觉。

“继续说。”

刘青不动声色的看着张华，说道：“为什么你会觉得，神龙公司目前最大的问题是缺乏人才？我倒是觉得，最大的问题，是产能受限。你认为呢？”

“产能受限的确也是一个可以制襟企业的问题，但解决办法也很简单，无非就是提高产能罢了。”

张华摇了摇头，认真的说道：“但缺乏人才，在我看来，才是神龙公司的最大问题。”

在心里组织了一下语言，张华接着说道：“假如说一个公司的领导人，是一棵大树的树干，那人才，就是这树干上的树枝，人才越多，树枝越多，这才是一棵真正的大树，如果缺乏人才，或者没有人才，那这树，就是一颗光秃秃的大树。”

“刘总，就拿你刚才说的产能受限来说，假如，你手下的厂长，是个非常有能力的人，那他肯定在经营厂子时，就会提出来一个较为长远的规划，比如第一期工程，第二期工程，每一期工程的产量能达到多少，能不能达到市场的要求？”

“如果不能达到，那该用什么样的办法来解决？是对生产工艺进行改造？还是继续加大规模？这样以来，他只需要将他负责的东西，全部提出来，并且拿一个解决方案出来，接下来刘总你要做的事情就是，同意或者是不同意。”

“刘总你的公司，我认为就缺乏这样的人才，所以才导致不论什么事情，都需要你自己去想办法解决，这就是两年时间过去了，神龙公司依旧是产能受限的问题，始终没有解决的根本原因。”

“就是在于，能够为你分担解忧的人才太少，事情太多，所以各项工作，都进展缓慢。”

张华一口气说完，看着刘青，说道：“刘总，这就是我的答案，您觉得怎样？”

刘青盯着他看了几眼，嘴角露出一丝笑容，对张华伸出手，含笑说道：“欢迎你的加盟，张副总。”

张副总？

张华呆住了，难以置信的看着刘青，结结巴巴，惊喜不已的说道：“刘总，您的意思是？”