第1074章 守株待兔(3)(2 / 2)
王满囤老人这回笑了,脸上深刻的皱纹都有些舒展开来,笑的深沉道:“这个你放心吧,人家越洋过海的大老远儿来了,咱们也不能让他白来一回啊!”说着,老人平和的眼底闪过一丝寒芒,让顾爽都不由暗暗钦佩。
瞧瞧,不愧是干了快三十年的老书记啊,这心思谋划……嘿嘿,她此刻倒是期盼着黑泽一郎快点儿再来了。
在养老院这边和老人们吃了顿午饭,老人们该午休了,顾爽也就推着二宝三宝,带着熊熊回来了。
暂时把这件事安排妥当了,顾爽就转而开始筹备起搬迁的事情来。
一个家庭搬家,还得将各种物品提前打包,然后找搬家公司运送,到了新家还得一一打开,再重新布置一番呢。更何况是如今已经有一百多人的天泽公司总部呢。
各种手续资质变更。
人员的分流,有些在这边安了家的员工,另一半没办法离开的,就不得不面临着辞职还是两地分居的选择。
还有方方面面的关系,也都要一一打过招呼,有些还得亲自上门拜访。总公司虽然搬去了京城,但南市西郊的基地还在啊,关系还得尽力保持好啊。
种种种种,方方面面,千头万绪……
真正实施起来,才知道有好些个之前根本想不到的事情会突然冒出来。
其他的还好说,人员这一块就很让人头疼。
之前,南市基地都在总公司直辖的,各种后勤部门没有单独设立,总公司搬迁,基地这边一些基础框架还需要保留,比如财务,比如行政,这就需要将员工进行分流,有一部分进京,有一部分留在南市这边。
不过,能够进京还不需要再重新寻找工作,天泽公司的福利待遇又是难得的丰厚,即使以薪酬高著称的外资企业也不过如此,绝大多数员工最后宁愿两口子分居两地,也愿意跟着进京。
毕竟,能够进京工作是许多年轻人的梦想,而且机会难得,大不了另一半辞职,再进京找工作呗。反正如今也不是从前了,人才流动活跃着呢,有一个人工资保证,另一个人即使从头开始也没有太大压力不是。
要求上进的人太多,这就给分流工作带来了很大压力。
如今总公司的员工,工作时间最短的也有一年多了,都是经过优胜劣汰沉淀下来的好手,你说不用哪个?
最后,顾爽和裴振宁、秦晓商议的结果,先由主动留下的人安排,愿意进京的员工则尽量带着,核对统计出数字之后,京城那边好做安排。
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