第82章 潜龙勿用（2 / 2）

张枫眠说：“你相信毛爷爷，像你这代人，现在很少，我也相信他的，他最喜欢工人、农民，我们也最喜欢他领导，相信他、拥护他、喊他万岁。

不瞒你说：这个厂是台湾老板开的，大陆人不适应一天十多个小时工作制，现在出事啦，一个数控机床操作者的小女孩死了，就是因为每天加班时间太长，工人要求赔偿数控操作者的损失，缩短工作时间，老板态度很明确：不同意！不想干就走，你自己来的。效益不好，不加班，只能拿上海的最低工资。

工人选出代表，要和老板谈判，老板理也不理，因此工人要…这是敏感词，你去看了就知道。”

我不好意思再问，就和这个师傅别了，但我预感到，老板叫我跟总经理、厂长、主任去食堂，一定有非常的事。我迈着非常沉重的步子，踩上花钢板焊接的楼梯，一面想着如何应付眼前荆手的人和事，台湾人，是同胞，但与大陆人思维方式不同、社会生产方式不同、管理方式不同，又不能得罪，弄不好会影响两岸关系。

敲秦总经理门之后，听到里面回音“请进，”我才进去。秦阿芳总经理站在办公桌前，他身旁还站着两个人，一个人头大，黑发油亮朝后梳理，名副其实的“大背头”，“来，这是新来的董事会助理兰蕙，兰蕙，他是金厂长，兼加工车间主任。”

阿芳指着另一个尖嘴猴腮黑苍苍脸的人说“他是品质总监王鹏。”

我笑盈盈和他们握手，秦总经理对他们说：“她是复旦大学管理学院毕业的，以后大家给她指点、帮助。”我表示“感谢。”

另外还有两张办公桌合拼起来的方形桌，面对面坐着两个人：男的戴茶色镜，看去四十多岁；女的，约三十来岁。总经理指一下那个戴茶色镜的人说：“他是销售林经理。她是销售王主任。”我一一点头招呼。

总经理说：“事情已经出来，我们从公司的利益出发，采取必要的措施，先稳住他们，他们提出的条件当然，不能答应。”

我对秦总经理说；“老板让我去车间，找一个师傅了解一个人，我得先走了，一会儿再去食堂找你们。”秦总经理点点头，眼神好像在探索我的心理。

秦总经理后来失踪，与我无关，并非因为我被骗而煽动他们停工、叫歇，我也没有这么大的影响、威力，前面我给你说了，因为无休止的、长年累月的加班，终于酿成了大错，死人了。

数控操作者名叫付云清，大专毕业，数控专业，一直对老板勤勤恳恳，没有出事时，我听说老板对他可以的，有一次中秋节大伙聚餐吃烧烤，全公司150多人，大多带着家属孩子来了，热闹得很。

付云清的是小女孩，五六岁，老板亲自抱在手里，当着大家的面给她喂羊肉窜，许多带着孩子来的家属，都很羡慕，老板再没有抱第二个职工的孩子，可见老板多么器重他，但真有事了，要花钱了，老板干脆没有出面。

后来，早也盼、夜也盼，终于盼到他回来，付云清亲自去找到老板办公室谈，说自己孩子死，完全因为自己在车间加班所至，如果晚上不加班，孩子由他照顾，他有车，孩子及时送到医，不会出这样的事，他为了公司的大事，牺牲了自己的孩子，他的意思公司也有责任。老板听了就翻脸不认人，“你的孩子死，与我一点关系也没有，她死在路上，不是死在本公司，你在我公司晚上加班，你家里还有人照顾她，”一语推得光光的，一点主任没有，汪海涛和付云清是好朋友，他又是一个非常讲义气的人，咽不下这口气，就发生了这事。

我从车间出来，就去食堂，然而，秦总经理和金厂长正从台阶上下来，随即又进去，看来非常焦躁不安，我跟着进食堂一看，食堂里人很多，有的站着，有的坐在凳子上，有的坐在饭桌上，眼睛都看着我们，目光里有怨怒。