第669章磨刀霍霍向高层（2 / 2）

也就在不少人都开始疑惑马慧是谁时。

门再次打开。

林南手里拿着一沓文件神情严肃的走了进来。

这一回。

所有人纷纷起身没有一个人敢坐着的。

林南看到眼前的场面虽然心里很是自豪，毕竟这是他这段时间拼出来的，可他也知道现在不是感慨的时候，把手里其中大部分的文件递给了姜月茹，还没有坐下用力的把手里的文件甩在了桌面上：“这是你们这段时间的业绩，自己好好看看。”

四周的员工都是被林南突然发怒吓到了。

方桌四周的高层都是大气不敢喘一下。

林南坐下后看这些高层都没有坐下，也没有管他们，直接说道：“人事部的经理，来，你给我说一下，你们部门负责的是什么？”

首先被点名的人事部经理缩了缩脖子：“人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理......”

没等他说完，林南一拍桌子：“你也知道绩效管理，上个月三十天，你个人上班迟到十二次，早退十七次，你管理的人事部从部长以上，一个月迟到早退次数一百三十七次，你们把公司的规定当成什么了，还是你这个人事部经理管理不好？”

林南说到这里不用向下说，不少高层都知道这是要拿人事部开刀了，这些高层也没有为人事部打抱不平的态度，毕竟林南已经把真是的数据都拿出来了，这可是事实摆在眼前，想赖都赖不掉。

人事部经理哭丧着脸没有在说什么。

林南看他是打算认栽了，再次说道：“人事部经理撤职，经理以下管理降职两级。”