第四百二十八章企业文化考核日（2 / 2）

张大山想了想，“这样，我们现在就开始一一去突击检查，才算是真的考核，提前给他们准备的话，岂不是都含有水分嘛，今天就是真正意义的企业文化考核日。”

柳樱花听后微笑点头，小白则表示自己要去看电视剧去，安舞纳和玄君沐以及柳樱花陪着张大山，已经转瞬去到了考核第一站：仙山镇品竹轩。

一样的环境，不同的格局，走进去的时候不再是之前的“随机服务”，各个角落的人员从入门到接待都有着非常准确的分工，所有的服务用语全部规范起来，连微笑都是经过了反复的练习。

坐下点菜，专业的说菜服务，桌边的上菜讲究，对场合的定位对应相应的祝词，连同雅阁之中的背景音乐都有着特别的讲究。

如此精通人性的尊贵服务意识，令张大山和陪同的美女感到从味觉到心灵上的淋漓享受。

“哥哥，品竹轩现在的规格这样高，我们坐在这里虽然环境依然美好，但是其中的体验根本就比以前要好上许多，这里的经营太成功了。”安舞纳少有的认真评价，确实被这里的改变而震惊了。

“小山，您看，我们这边都是熟悉的同事，但是他们能够在我们来到的时候依然保持着这样的服务意识与工作品格，我觉得我们这次跟李开来学习，真是一件非常有价值的事情。”

柳樱花深深地表现着自己的满意，也感到了张大山做出要跟李开来学习企业文化这个事情上边的智慧之处，确实，只有服务，才能够实现最大的价值，才能够点石成金。

此时是下午四点三十七分，张大山和张家美女品尝了一些品竹轩美味之后转瞬去到了第二个考核点：仙山竹业新城大厦。

仙山竹业新城大厦是张家所有项目的总部所在地，这里存在的业务意义是其他的地方无法比拟的。

在各个部门看似走马观花的考核中，所有的人员给了张大山一个极大的震撼。

这个震撼来源于张家的员工在经过了企业文化的熏陶之后，都在心中有了非常清晰的工作概念和企业信仰，从而改变的不仅是他们的行为，更多的是他们有心而发的微妙改变，深深地触动了张大山的心灵。

张大山的企业文化核心一直以来都是“光明正道，孤独工作。”

在这样的基础上，李开来的企业文化顾问团队直接按照这样的一个核心价值观，为张家所有的企业人员进行了深刻的企业文化培训与思想建设，如今的培训结果令人欣喜。

工作的激情与工作上边的态度，都是需要仙山竹业人有心而发才能够做到的改善，这一点，张家在李开来企业文化顾问团队的帮助下，得到了一个完美的概念，也为以后的张家迈向全球做了一个极好的铺垫。