第五百一十一章 默林的前途规划（1 / 2）

默林是一个专业海归人员，因为他家往上数三代都是和他一样的海外精英。

这个时代的近代史和前世不同，这个时代早些年华夏人去到国外的生存要比前世好许多，所以有那么一波人专门到国外去学习，然后再回国来发展。

这倒不是因为国外比国内优秀或者资源好之类的原因，这些人做的就是一个类似“信息差倒卖”的活儿。

像默林一家人就都是孩子在成年前后去往国外留学，学成后在国外待几年，一边工作一边积累人脉，等到积累了足够的人脉后，再回到华夏来发展自己的事业。

默林现在任职贺贺有名发行部的经理，靠的就是“信息差倒卖”，他把国外的一些电影利用自己的人脉买回来，然后再发行，或是上映，或是直接出版dvd，总之在来到贺贺有名一段时间后也为自己的部门创收了几千万。

但默林知道要想在贺贺有名立足，光这几千万是万万不够的，自己本来就是外来人，跟那些元老们比不得。

抬头看，人家元老周小池都已经升任ceo了，而自己却只是一个小小的部门经理。

要说周小池有什么本事吗？

在默林看来，有是有，但远不如自己。

毕竟是一个没上过什么学，连一张像样的学历都拿不出来的人。

可是就因为人家跟着老板一起打天下，所以现在坐上了公司内最高的位置。

这要放在古时候，不就是莽夫功臣吗？

被这样的人管着，默林是不服气的，可是不服气也只能憋着，他自知自己现在并没有可以撼动周小池地位的能量，自己一个新来的，贸然去挑战元老的权威，那是傻子才会干的事情。

所以默林现在需要被高贺主动注意到，既然想要被主动注意到，那光挣那几千万就更加不够了，他要搞出一番大动静来，这样才能吸引高贺的目光。

至于不服气现在坐在ceo位置上的周小池，默林也只是不服气而已，除了不能动对方以外，他自己知道即使那个位置上坐着的不是周小池，那也远轮不到自己，毕竟自己现在连个高层管理都算不上，更别说高贺的核心管理层，至于ceo就更加谈不上了。

数数现在围绕在高贺身边的核心管理层都有哪些人。

周小池必然算一个，在周小池升任ceo后，接替了他的位置的维娜算一个，每天紧跟着高贺的助理余雨算一个，如果还能再挤进去一个的话，那么最近高贺面前的大红人王佳贺算一个。

目前默林自己能数得上来的就这四个人，而自己现在是拍着马屁股都还追不上这四个人的背影，就别提要接近高贺了。

事业要搞起来，这已经迫在眉睫了，默林不允许自己进入一家公司这么久都还在老板面前露不上脸。

默林在来到贺贺有名之后，除了利用信息差倒卖往华夏输送了一批国外的优秀电影以外，还对华夏的影视市场做了仔细的研究。