第四百二十五章 一起转型（2 / 2）

在选择外部援助的时候，盛诚出版集团赫然排在贺贺有名管理层们列出来的名单第一列。

原因很简单，也很重要。

那就是盛诚出版集团很干净，比起其他集团内部鱼龙混杂的管理来说，盛诚出版集团的创始人盛弘伟牢牢的握着集团49%的股份，在加上一些散股，他完全称得上是这家集团的主人。

当然，没到那么极端的时候，盛弘伟不会搞那种一言堂。

在盛诚出版集团的内部有三位话语权很重的人，一个是创始人盛弘伟，一个是常务副总邓禹田，还有一个是当初与盛弘伟一起打拼的现在盛诚出版集团的ceo童原冰。

童原冰之于盛弘伟，就像当年的翟戈之于高元。

这样的干净是贺贺有名的管理层选择盛诚的一个原因，还有一个就是业务能力方面了。

盛诚出版集团在娱乐行业的渠道可谓是一顶一的，能和这样的集团合作就能真正实现事半功倍的效果。

这是贺贺有名管理层选择盛诚出版集团的单方面原因，除此之外就是他们认为盛诚出版集团也需要贺贺有名。

就像贺贺有名到了要转型的时期一样，盛诚出版集团也面临着要不要转型的难题。

盛诚出版集团在出版行业已经算是做到了极致，即便有提升也没多大的空间，更何况高贺知道出版行业已经没什么提升的空间了，往后都是下坡路，如果盛诚的管理层能意识到这个问题的话，那么现在就是他们必须要转型的时候。

而主动找上门来的贺贺有名绝对是他们的最佳选择。

在接下来的谈话中，周小池把双方应该把握住机会转型这点信息透露给了邓禹田，刚刚还沉浸在《盗墓笔记》这个ip设想中的邓禹田听了个大睁眼。

关于转型这个问题，盛弘伟也确实提起过，只是该往哪方面转，又改如何转，这是一个很大的问题，所以他们这时候还没有具体的讨论过，可周小池却在这时提出了这个问题，而且还附带着帮忙分析了一下盛诚当前的形势，他不得不感叹于对方的战略眼光，因为对方想的远比他们要更长远。